室内团队培训一人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好，因为看得见，是这样吗？在日常工作中我们自然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看不到？当发生这；些问题时我们有没有想过借助他人的眼睛，试着闭上眼睛，也许当我们闭上眼睛时，我们的心敞开了1使队员明白单向交流方式和双向交流方式可以取得的效果不同2说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的效果规则：用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后让队员摘下眼罩，欣赏自己的杰作1为什么当他们蒙上眼睛，所完成的画并不像他们期望得那样？ 2怎样是这些工作更容易些？ 3在工作场所中，如何解决这一问题？ 1让每个你带上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面，在他们完成画图后将所有的纸挂到墙上，让队员挑选出他自己画的那幅2教员用语言描述一样东西，让队员蒙着眼睛画下他们所听到的烈焰开服一条龙服务，然后比较他们所画的图并思考. 形式：10人一组为最佳时间：20分钟适合对象：全体人员活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神1培训师让每组圈着站成一个向心圈 2培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手；再举起你的左手，握住另外一个人的手；现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开3告诉大家一定会解开，但答案会有两种，一种是一个大圈，另外一种是套着的环4如果过程中实在解不开，培训师可允许队员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭1你开始的感觉怎样，是否感觉思路混乱？ 2当解开一点以后，你的想法是否发生变化？ 3最后问题解决以后，你是否感觉很开心？游戏方法：两人一组（如A和B） A先闭上眼将手交给B，B可以虚构任何地形或路线，口述注意事项指引A进行如：向前走。。奇迹Mu开服一条龙服务。迈台阶。。。。跨东西。。。。向左或右拐。。然后交换角色，B闭眼，A指引B1通过体验，让队员体会信任与被信任的感觉2作为被牵引的一方，应全身信赖对方，大胆遵照对方的指引行事；而作为牵引者应对伙伴的安全负起全部责任，对一举一动的指令均应保证正确、清楚。另外万一指令有错，信任很难重建奇迹Mu开服一条龙服务。火焰纹章英雄竞技场常见白色英雄