仙峰游戏旗下全民攻城PK手游《烈焰龙城》，第二届公会跨服联赛即将开打，各大公会都在紧锣密鼓地进行着战前准备。那么本期玛法军情处的故居就来讲一讲公会内部的问题。一个公会活不活得长久，良好的制度以及成员的人品都必不可少；同时团结和凝聚力可以使公会一致对外，减少内部纷争；小聪明、耍心机是最要不得；最后就是游戏本身就是娱乐，心胸豁达的成员奇迹Mu开服一条龙服务，是公会坚实的后盾！ 1、怪过半血只能混积分不能参与装备分享。(如果人家打了半天你才来捡个便宜任谁都不舒服。而且你这吃了肉还要把剩下的汤喝了。没理)一起打的装备组队优先分享合适装备。如有争吵这踢的无非就是后来的，这是通用标准。 2、公会元宝分配公正。很多离散一般都是因为分配问题烈焰开服一条龙服务，有些人走了，有些人留下来。因为有些时间经常在线而不参加活动，分享元宝红包领不到；本人经常能拿到红包而被人妒忌。元宝的分配可以在参与活动的人数外增加1 2个红包分配份额，这样可以提高人数参与，没领到的下次会提早上游戏等待活动。人数太多不好分配？每天的活动元宝都是不错的，而不够分老大或者一些财大气粗的可以尽兴的发发红包天龙开服一条龙服务。提升一下个人的人品。 3、职位的人选：一个会长1个副会长3个长老。会长肯定不变权利最高的CEO，而下面的副会长建议投票决定，因为副会长权力挺大，可以决定公会一些事宜。3位长老就选择时间长的战力无论高低，只要在线时间长，因为长老就是辅助审批人和踢人，这些职位选好，可以提现会长的人品以及眼光。 4、公会稳固：管理们需要引导公会成员得能一致对外。有困难公会里喊一声，立马带人去帮忙，一起打怪一起打架。对于会惹事的、各种骂人的，坚决剔除，可以赶出去祸害对手公会，同时经常对外征战，转移公会人员们寂寞无聊的注意力，这样公会内部和谐起来，凝聚力提升了，将会非常厉害。《热血传奇》2018版本巨献 神秘新